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研修制度

各職制に応じた充実した研修制度で１人１人をきめ細かにフォローし、個人の成長をしっかりサポートを行っています。ＯＪＴをはじめとした各種社内研修制度から社外の高度で専門的な研修プログラムでの場を含めた多彩な学習する機会が用意されています。

研修体系

研修体系

研修プログラム

新人研修
  • 新入社員導入教育として、会社概要、企業理念、経営方針、コンプライアンス研修を実施。
  • ＯＪＴを通じて、技術を習得し社会人としてのスキルアップを図る。

中堅社員
  • 外部研修機関を活用し、ロジカルシンキング、タイムマネージメントなどのビジネススキルを習得。
  • 業務効率化研修として、ＩＥ教育の実施。
  • コンプライアンス教育（e-leaning)を年間 １回以上受講する。

幹部社員
  • 外部研修機関を活用し、管理職基本研修、マネージメント養成シリーズの中より個人課題に基づき研修内容を指定し実施する。
  • 会社経営数字経営分析の基礎についての研修を実施する。